Durabilité

Pink City s'est donné pour mission d'ancrer solidement la durabilité dans la production et la distribution. Voici quelques exemples de cet engagement :

Nous essayons de minimiser notre propre consommation d'énergie, par exemple en utilisant des éclairages LED dans nos locaux, dans la manufacture et sur notre stand, ainsi que des ordinateurs à faible consommation d'énergie. De plus, Pink City achète de l'électricité verte à Greenpeace.

Depuis le 1.5.2023, la nouvelle installation solaire est enfin installée sur le toit de notre manufacture à Jaipur, en Inde. Nous sommes très heureux d'être l'une des premières manufactures de bijoux en Inde à travailler exclusivement avec de l'électricité solaire autoproduite.

Lors des salons, nous avons dit adieu aux moquettes jetables. Nous couvrons nos besoins en fournitures de bureau presque exclusivement avec des produits du fournisseur écologique Memo. Nous utilisons uniquement des pochettes à bijoux sans halogène et évitons autant que possible les déchets plastiques.

Nous compensons les nombreux vols inévitables par des taxes volontaires sur le CO2 qui neutralisent le climat.

Bien entendu, la manufacture de notre fournisseur est exempte de travail des enfants.

Afin de prévenir les allergies et les maladies environnementales, nos bijoux sont exempts de métaux lourds tels que le nickel, le cadmium et le plomb. Nous veillons à ce que les substances nocives pour l'environnement, telles que celles utilisées dans la galvanisation, soient éliminées sur place dans les règles de l'art.

Dans la production de bijoux, nous nous orientons vers les directives du commerce équitable de la World Fair Trade Organisation (WFTO). La manufacture est actuellement engagée dans un processus de certification complexe.

Pour nous, des conditions de travail équitables signifient:

• un régime de salaires et de congés considérablement plus élevé que la moyenne pour les forgerons,
• pas de travail le dimanche et des heures supplémentaires très gérables,
• des soins médicaux qui prennent soin de leurs employés et de leurs familles,
• un système de microcrédit sans intérêt interne à l'entreprise, qui contribue par exemple à permettre aux familles des collaborateurs d'acheter des terres dans leurs villages d'origine et de pratiquer l'agriculture.
• La manufacture renonce aux licenciements économiques, ce qui libère les collaborateurs de l'angoisse existentielle. La manufacture doit être un lieu de travail pour la vie.